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葛玲英

硕士 副教授 |

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毕业院校： 杭州大学

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个人简介

研究方向

社会服务领域

教育经历

  • 硕士研究生,19890701,心理学,杭州大学,硕士,心理学

工作经历

学术兼职

荣誉及奖励

研究生课程

本科生课程

  • 企业管理学,本科生,2010-2011,第一学期,1,15,0,45
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,0,30
  • 企业管理学,本科生,2019-2020,第一学期,1,10,60,30
  • 企业管理学,本科生,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 管理学原理,本科生,2010-2011,第一学期,3,18,2,48
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 管理学原理,本科生,2013-2014,第二学期,1,16,36,48
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2005-2006,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2005-2006,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2015-2016,第一学期,1,10,77
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2005-2006,第二学期,0
  • 组织行为学(英),本科生,2006-2007,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2011-2012,第二学期,1,16,0,32
  • 管理学原理,本科生,2010-2011,第一学期,3,18,0,48
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第二学期,0
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 组织行为学,本科生,2010-2011,第二学期,1,16,0,48
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第一学期,1,10,0,30
  • 组织行为学,本科生,2011-2012,第一学期,1,16,44,48
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 管理学原理,本科生,2014-2015,第二学期,1,16,51,48
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2005-2006,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,5,30
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,5,30
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 管理学原理,本科生,2012-2013,第二学期,1,16,55,48
  • 企业管理学,本科生,2005-2006,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2005-2006,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 组织行为学,本科生,2007-2008,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,5,30
  • 组织行为学,本科生,2009-2010,第二学期,1,16,0,48
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第一学期,1,10,0,30
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第二学期,0
  • 组织行为学,本科生,2009-2010,第一学期,1,16,0,32
  • 企业管理学,本科生,2010-2011,第一学期,1,15,0,45
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2009-2010,第二学期,1,16,0,48
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第二学期,0
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2008-2009,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 管理学原理,本科生,2015-2016,第一学期,3,18,32,48
  • 组织行为学,本科生,2009-2010,第一学期,1,16,0,32
  • 组织行为学(英),本科生,2006-2007,第二学期,0
  • 组织行为学(英),本科生,2006-2007,第二学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2007-2008,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2009-2010,第一学期,1,16,0,32
  • 管理学原理,本科生,2011-2012,第二学期,1,17,62,51
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2012-2013,第一学期,1,17,38,51
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,0,30
  • 企业管理学,本科生,2008-2009,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 组织行为学,本科生,2005-2006,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2020-2021,第一学期,1,10,68,30
  • 企业管理学,本科生,2011-2012,第二学期,1,16,0,32
  • 管理学原理,本科生,2017-2018,第二学期,1,16,43,48
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,5,30
  • 企业管理学,本科生,2006-2007,第一学期,0
  • 企业管理学,本科生,2012-2013,第二学期,1,15,5,30
  • 企业管理学,本科生,2018-2019,第一学期,1,15,32,30
  • 管理学原理,本科生,2016-2017,第二学期,1,16,54,48
  • 管理学原理,本科生,2017-2018,第二学期,1,16,27,48
  • 管理学原理,本科生,2020-2021,第二学期,1,16,19,48
  • 管理学原理,本科生,2017-2018,第一学期,2.99999999999999999999999999999999999999,17.9999999999999999999999999999999999999,50,48
  • 管理学原理,本科生,2022-2023,第一学期,1,16,48,48
  • 管理学原理,本科生,2019-2020,第一学期,1,16,35,48
  • 企业管理学,本科生,2018-2019,第一学期,1,15,32,30
  • 组织行为学,本科生,2010-2011,第二学期,1,16,0,32
  • 管理学原理,本科生,2021-2022,第二学期,1,16,29,48
  • 管理学原理,本科生,2020-2021,第二学期,1,16,51,48
  • 管理学原理,本科生,2018-2019,第二学期,1,16,39,48
  • 组织行为学,本科生,2011-2012,第一学期,1,15,0,30
  • 管理学原理,本科生,2016-2017,第一学期,1,16,41,48
  • 企业管理学,本科生,2018-2019,第一学期,1,15,32,30
  • 组织行为学,本科生,2010-2011,第二学期,1,15,0,30
  • 管理学原理,本科生,2018-2019,第二学期,1,16,24,48
  • 管理学原理,本科生,2019-2020,第二学期,1,16,59,48
  • 管理学原理,本科生,2016-2017,第一学期,1,16,37,48
  • 管理学原理,本科生,2021-2022,第一学期,1,16,50,48
  • 管理学原理,本科生,2021-2022,第二学期,1,16,39,48
  • 企业管理学,本科生,2020-2021,第一学期,1,16,27,32
  • 管理学原理,本科生,2019-2020,第二学期,1,16,42,48
  • 管理学原理,本科生,2015-2016,第二学期,1,16,35,48
  • 企业管理学,本科生,2017-2018,第一学期,1,15,29
  • 企业管理学,本科生,2020-2021,第一学期,1,16,23,32
  • 管理学原理,本科生,2022-2023,第二学期,1,16,0,48
  • 管理学原理,本科生,2022-2023,第二学期,1,16,0,48

发表论文

  • 中小企业技术创新的动力机制的建立,2009-12-05,中小企业管理与科技,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,无,1
  • 论组织的技术创新机制,2008-12-20,消费导刊,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,无,1
  • 消费者的求便心理与便利店的经营,2008-11-15,消费导刊,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,无,1
  • 哇哈哈“联销体”中厂商合作机制的思考,2008-12-20,消费导刊,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,无,1
  • 刍议民营企业技术创新,2003-03-01,浙江经济,国外学术刊物,葛玲英,2
  • 论中国工商银行个人银行业务中的CRM,2005-11-01,变革与创新--制度.组织.技术,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,0,1
  • 基于技术创新的组织内创业环境研究——以3M公司为例,2009-11-05,中小企业管理与科技,国外学术刊物,葛玲英,工商管理学院（含浙商研究院）,无,1
  • 浙江民营企业创新机制探析,2003-11-01,商业经济与管理,国外学术刊物,葛玲英,145,2

纵向科研

  • 基于企业家社会网络的本土代工企业动态能力提升机制研究……以浙江企业为例,2009-09-10,2009-09-09,2010-11-11,胡峰,项目结束,浙江省社会科学基金[停用],工商管理学院,1.2,浙江省社会科学基金[停用],12
  • 基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究,2010-01-01,2010-01-01,2011-06-30,肖余春,项目结束,国家自然科学基金委,工商管理学院,28,国家自然科学基金委,3
  • 全球经济危机背景下我国房地产企业多团队学习与协同机制及政策研究,2009-09-16,2009-06-01,2010-12-23,肖余春,项目结束,其他,工商管理学院,0,其他,5
  • 中国体育产品制造企业自主产权的形成机制与产业化模式研究,2008-07-16,2008-07-15,2009-10-23,胡峰,项目结束,工商管理学院,1,8
  • 基于GAP模型的服务质量功能展开（SQFD）研究,2005-12-25,2006-01-01,2007-11-14,李靖华,项目结束,浙江省自然科学基金委,发展规划处,4,浙江省自然科学基金委,5
  • 中国企业海处并购中的知识产权管理研究,2006-11-13,2006-11-13,2010-12-24,胡峰,项目结束,工商管理学院,6,12
  • 商业创新系统的理论与应用研究—以浙江省为例,2004-08-20,2004-08-20,2005-12-01,盛亚,项目结束,浙江省社会科学基金[停用],工商管理学院,1,浙江省社会科学基金[停用],2

横向科研

  • 杭州联合肉类集团公司文化建设方案,2005-12-23,2005-05-23,2005-12-23,盛亚,审核通过,工商管理学院,8,3
  • 管理制度体系设计,2006-04-29,2006-04-29,2007-04-29,盛亚,审核通过,工商管理学院,4,2

出版专著

  • 组织行为学,2009-07-01,机械工业出版社,3
  • 组织行为学,2009-07-01,机械工业出版社,3
  • 组织行为学,2009-07-01,机械工业出版社,3
  • 组织行为学,2009-07-01,机械工业出版社,3
  • 组织行为学,2006-01-01,中国发展出版社,2
  • 组织行为学,2006-01-01,中国发展出版社,2
  • 组织行为学,2006-01-01,中国发展出版社,2
  • 组织行为学,2006-01-01,中国发展出版社,2
  • 组织行为学,2006-01-01,中国发展出版社,2

软件成果

专利

教学论文

教学项目

出版教材

教学奖励

其他

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