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潘绵臻

博士 副教授 | 硕士生导师

学科：

职务：

研究中心： 数字组织与人力资源管理

导师类别： 硕士生导师

毕业院校： 中国人民大学

办公电话：

地址：

邮编：

邮箱： panmianzhen@126.com
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  • 教学成果
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个人简介

  • 主要从事人力资源管理及数字化行为领域的教学与研究，主讲多门本科生与研究生课程，担任企业管理学硕、应用心理专硕及MBA等硕士研究生导师，近年主要从心理与行为的视角研究数字化转型、虚拟社区及在线平台中的管理问题，应用问卷调查、定性研究与Python机器学习等多元研究方法。


研究方向

  • 人工智能算法管理

  • 大数据技术应用

  • 虚拟社区中组织行为

  • 平台工作者心理与行为

  • 知识管理

社会服务领域

教育经历

  • 学士,2003年,天津商学院管理学院,市场营销

  • 硕士,2005年,中国人民大学商学院,管理科学与工程

  • 博士,2009年,中国人民大学商学院,技术经济及管理

工作经历

  • 2009年7月至今，浙江工商大学工商管理学院


学术兼职

荣誉及奖励

  • 曾获下述奖励：

  • 中国企业管理案例论坛会议最佳论文奖；

  • 国际信息系统协会中国分会（CNAIS）会议最佳论文奖；

  • 浙江省商业经济学会优秀科研成果二等奖；

  • 浙江工商大学工商管理学院五星教师之导师新星奖。


研究生课程

  • IT与企业管理

  • 数字化行为管理

  • 企业数字化转型理论与实务


本科生课程

  • 人力资源管理

  • 人力资源培训与开发

  • 组织与职位管理

发表论文

  • 在管理世界、管理科学学报、管理学报、IEEE Transactions on Engineering Management、中国企业管理案例论坛及Pacific Asia Conference on Information Systems等发表学术论文及专著章节30余篇。

纵向科研

  • 目前主持国家社会科学基金项目“平台型企业伦理型算法管理对合作方持续参与的影响研究”（2024-2027）及浙江省科技厅软科学项目“人工智能时代浙江企业人机协同发展模式的转型机理及对策研究”，曾主持国家自然科学基金青年项目“ERP实施及应用中的知识情境化研究：跨边界知识管理视角”、浙江省哲社项目“浙江企业基于大数据技术的商业模式创新研究：动态能力的视角”及浙江省高校人文社科重点研究基地课题“中小企业中IT人员的跨边界角色研究”，并参与多项国家级与省部级项目。

横向科研

出版专著

软件成果

专利

教学论文

教学项目

出版教材

教学奖励

其他

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